Leiter Unternehmensentwicklung (m/w/d) -Großflughafen Westdeutschland- |
|
|
|
There are no translations available.
Firmenprofil:
- einer der Großflughäfen Zentral-Europas mit nachhaltigem Wachstum
- wichtiger Wirtschaftsmotor einer der stärksten Wirtschaftsregionen Europas
- über 2.000 eigene Konzernmitarbeiter, im direkten Umfeld arbeiten über 20.000 Beschäftigte
Anforderungsprofil:
- abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium
- idealerweise ausgeprägte Berufserfahrung in der Aviation Industry (z. B. in den Bereichen Strategieentwicklung, Marketing, Unternehmensplanung / -entwicklung, Verkehrswesen), vorzugsweise erworben in einem Flughafen, einer Airline, einem Verband oder einer entsprechend branchenbezogenen Consultancy
- sehr gute, erprobte Methodenkenntnisse in den Bereichen Strategieentwicklung, Qualitäts-, Prozess- und Projektmanagement
- gute Anlagen einer strategischen und visionären Denkweise
- Personalführungsverantwortung zumindest als Projektleiter
- analytisch-konzeptionelles Denkvermögen
- klarer mündlicher und schriftlicher Ausdruck; kluges, verbindliches Verhandlungsgeschick
- Kommunikations- und interdisziplinäre Teamfähigkeit
- Dynamik und Eigeninitiative zur Sicherstellung einer nachhaltigen Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs
- Repräsentationsfähigkeit
- Expert-Level in Excel und PowerPoint
- verhandlungssichere, in der Praxis erprobte Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Stellenbeschreibung:
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung einer eigenen Abteilung mit mehreren qualifizierten Mitarbeitern (m/w/d)
- Definition, Begleitung und Steuerung strategischer Projekte
- maßgebliche Erarbeitung der Unternehmensstrategie inkl. Prozessverantwortung für mittel- und langfristige Weiterentwicklungen / Operationalisierungen der Bereichsstrategien
- Durchführung strategischer ex- und interner Analysen der wichtigsten Entwicklungen eines Großflughafens (Markt und Mitbewerb, Megatrends)
- Verantwortung bzw. Teilverantwortung für die konzeptionelle und strategische Ausrichtung, Positionierung / Steuerung der Themen Strategie, Qualitäts-, Prozessmanagement, Nachhaltigkeit und Innovations-/ Ideenmanagement
- Verantwortung für die Organisation des Unternehmensstrategieprozesses und die Entwicklung und Implementierung eines unternehmensübergreifenden Projektmanagementstandards
- Mitauswahl, Führung, Auditing externer Experten für Sonderprojekte, Steuerung interner Projektleiter /-mitglieder
- Erarbeitung von Konzeptpapieren zur Positionierung des Flughafens im Markt bzw. bei (luftverkehrs-) politischen Themen
- Beobachtung und Aktualisierung unternehmensrelevanter Risiken im Rahmen des Risk-Managements
- Vertretung der Erkenntnisse gegenüber Gremien, Verbänden und sonstigen relevanten Entscheidungsträgern
- begleitendes Reporting an die Bereichsleitung Aviation und die Geschäftsführer
Angebot:
- anspruchsvolles berufliches Umfeld in einem der großen internationalen Verkehrsdienstleistungsunternehmen, das eine erhebliche volkswirtschaftliche Bedeutung für die Metropolregion und darüber hinaus darstellt
- gezielte Einarbeitung und ausgezeichnete berufliche Perspektiven auch in operativen Organisationseinheiten
- Standortsicherheit
- eine der maßgeblichen Positionen, die proaktiv die Wachstumsentwicklung eines bedeutenden Unternehmens mitgestaltet
- attraktive, dem Qualitätsanspruch entsprechende Konditionen inkl. Dienstwagen in gesicherter Arbeitsumgebung
Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich per eMail an
Guido J. Leyh & Partner Karriere- und Managementberatung GmbH - Personalberatung - HR-Consultancy-
P.O. Box 61 05 32, 22425 Hamburg, eMail:
Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot. Abilita Javascript per vederlo.
Tel.: +49 172 772 56 20 und +49 1512 116 46 22 arbeitstäglich zwischen 16.30 und 19.00
|
|
|