Referent/in Airline Commercial Management, Großflughafen in westdeutscher Metropolregion |
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Firmenprofil:
- einer der Großflughäfen Zentral-Europas mit ausgeprägtem Wachstum
- wichtiger Wirtschaftsmotor einer bedeutenden Region
- über 2.000 eigene Mitarbeiter, im Umfeld sind fast 20.000 Beschäftigte tätig
Anforderungsprofil:
- wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium (Bachelor oder Master)
- Berufserfahrung in der Aviation Industry (z. B. in den Bereichen Finanzen, Controlling, Strategie, Verkehrswesen, Einkauf), vorzugsweise einer Airline, eines Flughafens, Verbandes oder einer entsprechend branchenbezogenen Consultancy
- Freude an der Auswertung und Verarbeitung von Datenmaterial als eine der Grundlagen für die Flughafenentgelt-Entwicklung und -Realisierung
- analytisch-konzeptionelles Denkvermögen
- klarer mündlicher und schriftlicher Ausdruck, Verhandlungsgeschick
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- gute Anlagen einer strategischen und visionären Denkweise
- Dynamik und Eigeninitiative zur Sicherstellung einer nachhaltigen Weiterentwicklung des Verantwortungsgebiets
- SAP BW Kenntnisse hilfreich
- sehr gut anwendbares, in der Praxis erprobtes Englisch
Stellenbeschreibung:
- konzeptionelle Weiterentwicklung sowohl der Entgelt-Strukturen in der Aviation-Industrie als auch der Airline-Förderstrukturen
- Entwicklung und Betreuung eines Reporting-Systems zur Airline Profitabilität (Erstellung einer/s Definition / Konzeptes, Durchführung regelmäßiger Analysen, begleitendes Reporting)
- Analysen der Flughafenentgelte (u.a. nach Airlines, Flugzeugtypen)
- Sonderanalysen zur Verkehrsentwicklung im Rahmen der Aviation bezogenen Erlösplanung
- Erarbeitung von Unterlagen / Präsentationen die Airline-Strategie und Wirtschaftlichkeit betreffend für Gespräche / Verhandlungen mit Airlines, Verbänden und der Genehmigungsbehörde
- Marktbeobachtung / Benchmarking der Entgelte und Airline-Förderungen von nationalen und internationalen Verkehrsflughäfen
- Berechnung von Private Investor Tests zur Airline-Förderung
- Beobachtung und Aktualisierung entgeltrelevanter Risiken im Rahmen des Risk-Managements
- Teilnahme an Konsultationen für Entgelt- und sonstige Airline-Verhandlungen
- Erstellung der Kostennachweise für das PRM- und Sicherheitsentgelt
- Mitwirkung bei der Erarbeitung der Businessplanung
Angebot:
- anspruchsvolles berufliches Umfeld in einem der großen internationalen Verkehrsdienstleistungsunternehmen, das eine erhebliche volkswirtschaftliche Bedeutung für die Metropolregion und darüber hinaus darstellt
- gezielte Einarbeitung und ausgezeichnete berufliche Perspektiven, bei Eignung mittelfristig die Abteilungsleitung der sich entwickelnden Organisationseinheit zu übernehmen
- Standortsicherheit
- eine der Positionen, die proaktiv die Wachstumsentwicklung eines großen Unternehmens mitgestaltet
- attraktive, dem Qualitätsanspruch entsprechende Konditionen in gesicherter Arbeitsumgebung
Guido J. Leyh & Partner Karriere- und Managementberatung GmbH - Personalberatung - HR-Consultancy-
P.O. Box 61 05 32 (Tibarg 38), 22425 Hamburg, eMail:
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Tel.: +49 / 40 / 55 44 58-0
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