Firmenprofil:

• einer der Großflughäfen Zentral-Europas mit ausgeprägtem Wachstum
• wichtiger Wirtschaftsmotor einer bedeutenden Region
• über 2.000 eigene Mitarbeiter, im Umfeld sind fast 20.000 Beschäftigte tätig

Anforderungsprofil:

• wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium (Bachelor oder Master)
• Berufserfahrung in der Aviation Industry (z. B. in den Bereichen Finanzen, Controlling, Strategie, Verkehrswesen, Einkauf), vorzugsweise einer Airline, eines Flughafens, Verbandes oder einer entsprechend branchenbezogenen Consultancy
• Freude an der Auswertung und Verarbeitung von Datenmaterial als eine der Grundlagen für die Flughafenentgelt-Entwicklung und -Realisierung
• analytisch-konzeptionelles Denkvermögen
• klarer mündlicher und schriftlicher Ausdruck, Verhandlungsgeschick
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• gute Anlagen einer strategischen und visionären Denkweise
• Dynamik und Eigeninitiative zur Sicherstellung einer nachhaltigen Weiterentwicklung des Verantwortungsgebiets
• SAP BW Kenntnisse hilfreich
• sehr gut anwendbares, in der Praxis erprobtes Englisch

Stellenbeschreibung:

• konzeptionelle Weiterentwicklung sowohl der Entgelt-Strukturen in der Aviation-Industrie als auch der Airline-Förderstrukturen
• Entwicklung und Betreuung eines Reporting-Systems zur Airline Profitabilität (Erstellung einer/s Definition / Konzeptes, Durchführung regelmäßiger Analysen, begleitendes Reporting)
• Analysen der Flughafenentgelte (u.a. nach Airlines, Flugzeugtypen)
• Sonderanalysen zur Verkehrsentwicklung im Rahmen der Aviation bezogenen Erlösplanung
• Erarbeitung von Unterlagen / Präsentationen die Airline-Strategie und Wirtschaftlichkeit betreffend für Gespräche / Verhandlungen mit Airlines, Verbänden und der Genehmigungsbehörde
• Marktbeobachtung / Benchmarking der Entgelte und Airline-Förderungen von nationalen und internationalen Verkehrsflughäfen
• Berechnung von Private Investor Tests zur Airline-Förderung
• Beobachtung und Aktualisierung entgeltrelevanter Risiken im Rahmen des Risk-Managements
• Teilnahme an Konsultationen für Entgelt- und sonstige Airline-Verhandlungen
• Erstellung der Kostennachweise für das PRM- und Sicherheitsentgelt
• Mitwirkung bei der Erarbeitung der Businessplanung

Angebot:

• anspruchsvolles berufliches Umfeld in einem der großen internationalen Verkehrsdienstleistungsunternehmen, das eine erhebliche volkswirtschaftliche Bedeutung für die Metropolregion und darüber hinaus darstellt
• gezielte Einarbeitung und ausgezeichnete berufliche Perspektiven, bei Eignung mittelfristig die Abteilungsleitung der sich entwickelnden Organisationseinheit zu übernehmen
• Standortsicherheit
• eine der Positionen, die proaktiv die Wachstumsentwicklung eines großen Unternehmens mitgestaltet
• attraktive, dem Qualitätsanspruch entsprechende Konditionen in gesicherter Arbeitsumgebung
  

Guido J. Leyh & Partner Karriere- und Managementberatung GmbH
- Personalberatung - HR-Consultancy-

P.O. Box 61 05 32 (Tibarg 38), 22425 Hamburg, eMail: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

Tel.: +49 / 40 / 55 44 58-0

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